Strategi Penguatan Organisasi dan Sinergitas Program Kerja: Analisis Pelaksanaan Rapat Koordinasi DPD Soko Pati Tahun 2026
DOI:
https://doi.org/10.9999/jocosae.v5i1.264Keywords:
Rapat Koordinasi, DPD Soko Pati, Sinergitas, Program Kerja, Penguatan Organisasi.Abstract
Rapat Koordinasi (Rakor) merupakan instrumen krusial dalam menjaga ritme kerja dan penyelarasan visi-misi sebuah organisasi. Artikel ini menganalisis pelaksanaan Rapat Koordinasi Dewan Pimpinan Daerah (DPD) Soko Pati yang diselenggarakan pada tahun 2026. Fokus utama penelitian ini adalah mengevaluasi efektivitas koordinasi antar-pengurus, perumusan program kerja strategis, serta tantangan internal dan eksternal yang dihadapi organisasi di era digital. Menggunakan metode kualitatif deskriptif melalui observasi partisipatif dan wawancara mendalam, hasil penelitian menunjukkan bahwa Rakor DPD Soko Pati 2026 berhasil menyepakati tiga pilar program utama: digitalisasi layanan anggota, penguatan ekonomi berbasis komunitas, dan advokasi sosial. Kendati demikian, hambatan komunikasi birokratis dan keterbatasan SDM digital masih menjadi tantangan. Rekomendasi penelitian ini menekankan pentingnya adopsi sistem monitoring berbasis aplikasi untuk mengawal hasil rakor.
Downloads
References
• Miles, M.B, Huberman, A.M, & Saldaña, J. (2014). Qualitative Data Analysis, A Methods Sourcebook. Edition 3. USA: Sage Publications.
• Robbins, S. P., & Coulter, M. (2018). Management (14th ed.). Pearson Education.
• DPD Soko Pati. (2025). Laporan Pertanggungjawaban Tahunan Pengurus DPD Soko Pati Periode 2025. Pati: Dokumen Internal (Tidak Diterbitkan).
• DPD Soko Pati. (2026). Naskah Rekomendasi dan Hasil Ketetapan Rapat Koordinasi DPD Soko Pati 2026. Pati: Sekretariat DPD.
• Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Asbari, M., Purwanto, A., Fayzhall, M., & Winanti, P. (2020). D., & Firdaus, RA (2020). Hard skills or soft skills: Which are more important for Indonesian teachers innovation. Test Engineering and Management, 83(2836), 2836-2854.
Asbari, M., Wijayanti, L., Hyun, C. C., Purwanto, A., Santoso, P. B., Bernarto, I., ... & Fayzhall, M. (2020). The role of knowledge transfer and organizational learning to build innovation capability: Evidence from Indonesian automotive industry. International Journal of Control and Automation, 13(1), 319-333.
Asbari, M., Purwanto, A., & Novitasari, D. (2022). Kepuasan kerja guru: Di antara kepemimpinan transformasional dan transaksional. Jurnal Pendidikan Transformatif, 1(1), 7-12.
Asbari, M., Nurhayati, W., & Purwanto, A. (2025). Pengaruh parenting style dan personality genetic terhadap pengembangan karakter anak di Paud Islamic School. JURNAL AUDI: Jurnal Ilmiah Kajian Ilmu Anak dan Media Informasi PAUD, 10(1), 06-21.
Deswanti, A. I., Novitasari, D., Asbari, M., & Purwanto, A. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Narrative Literature Review. Journal of Information Systems and Management (JISMA), 2(3), 34-40.
Fayzhall, M., Asbari, M., Purwanto, A., Basuki, S., Hutagalung, D., Maesaroh, S., ... & Andriyani, Y. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kapabilitas Inovasi Guru Dalam Perspektif Organizational Learning. EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling, 2(1), 64-91.
Nadeak, M., Widodo, A., Asbari, M., Novitasari, D., & Purwanto, A. (2021). Understanding the links between coaching, OCB, and individual performance among MSME employees. International Journal of Social and Management Studies, 2(4), 65-80.
Novitasari, D., Haque, M. G., Supriatna, H., Asbari, M., & Purwanto, A. (2021). Understanding the links between charismatic leadership, intrinsic motivation and tacit knowledge sharing among MSME employees. INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL AND MANAGEMENT STUDIES (IJOSMAS, 2(3), 1-13.
Nugroho, Y. A., Asbari, M., Purwanto, A., Basuki, S., Sudiyono, R. N., Fikri, M. A. A., ... & Xavir, Y. (2020). Transformational leadership and employees’ performances: The mediating role of motivation and work environment. EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling, 2(1), 438-460.
Nuryanti, Y., Novitasari, D., Nugroho, Y. A., Fauji, A., Gazali, G., & Asbari, M. (2020). Meningkatkan Komitmen Organisasional Dosen: Analisis Pengaruh Kepemimpinan Perguruan Tinggi dan Kepuasan Intrinsik & Ekstrinsik Dosen. EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling, 2(1), 561-581.
Purwanto, A., Asbari, M., & Santoso, T. I. (2021). Analisis Data Penelitian Manajemen Pendidikan: Perbandingan Hasil antara Amos, SmartPLS, WarpPLS, dan SPSS Untuk Jumlah Sampel Kecil. IJOSPOL - International Journal of Social, Policy and Law , 1(1), 111 - 121. https://doi.org/10.8888/ijospl.v1i1.64
Purwanto, A., Fahmi, K., & Cahyono, Y. (2023). The benefits of using social media in the learning process of students in the digital literacy era and the education 4.0 era. Journal of information systems and management, 2.
Quddus, A., Nugroho, B. S., Hakim, L., Ritaudin, M. S., Nurhasanah, E., Suarsa, A., ... & Sudargini, Y. (2020). Effect of ecological, servant dan digital leadership style influence university performance? evidence from indonesian universities. Systematic Reviews in Pharmacy, 11(10), 408-417.
Yanthy, E., Purwanto, A., Pramono, R., Cahyono, Y., & Asbari, M. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Tranksaksional Terhadap Kinerja Sistem Jaminan Halal HAS 23000. BISNIS: Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam, 8(1), 131-153.
